CBA工资帽细则:球队上限4800万,海内球员顶薪900万

CBA工资帽细则:球队上限4800万,海内球员顶薪900万

CBA工资帽细则:球队上限4800万,海内球员顶薪900万

虎扑10月17日讯 昔日,CBA联赛官方发布布告,发布了包孕外助
注册人数,登场光阴,海内球员限薪等多项改革措施。CBA将在2020-21赛季起头对海内球员实施限薪(已签约的条约不作转变),首个赛季的工资帽也已出炉,2020-21赛季初始工资帽的基准值为3600万元,上限4800万元,繁多海内球员最高条约工资限额为900万元。

自2020-2021赛季起头,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,上限为2400万元。现实条约工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽上限的俱乐部,应向同盟
交纳青训调节费(比例逐年递增,2022-2023赛季起为100%)。为了遏制海内球员薪资增长过快的趋向,新规对球员的顶薪条约也作出了规定:繁多球员最高条约工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元,暂时不设定外助
工资帽。

具体布告如下:

一、为了尽快遏制海内球员薪资增长过快的趋向,促进CBA联赛可持续发展,同盟
股东会一致同意设置工资帽,并一致球员薪资结构,包孕条约工资(基本工资和赛季排名为基础的绩效工资)和单场赢球奖。自2020-2021赛季起头,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,上限为2400万元。现实条约工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽上限的俱乐部,应向同盟
交纳青训调节费(比例逐年递增,2022-2023赛季起为100%)。调节费由同盟
专款公用,一致用于青训和CBA品牌青少年赛事。CBA同盟
还将充分调研,订定一系列特例条款(无需交纳局部或部分调节费),包孕单场赢球奖特例(另行设立上限)、各级国家队队员鼓励
特例、边陲地域特例、鼓励年老球员杰出表示和特殊贡献球员等特例条款。

自2020-2021赛季起,新签订条约的球员将依照同盟
订定的标准条约一致模板,此中繁多球员最高条约工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。对于超过该金额的球员条约,同盟
将不予注册。为鼓励高水平外助
加盟CBA联赛,暂时不设定外助
工资帽。

二、为提高海内球员竞技水平和训练品质,在联赛当中增加与多元化高水平外助
对抗机会,自2020-2021赛季起头,俱乐部可自主决议增加外助
注册数量最高至4人,每场比赛至多可报名2名外助
。同时,为增加海内球员进场光阴,挖潜年老球员潜力,打造国家队贮备人材,自2020-2021赛季起头,每支球队外助
上场为2人(至多)4节4人次,每节至多一人次(任一时刻只有一名外助
在场上)。但为保证联赛的失调性和观赏性,除八一队之外,上赛季成绩排名后4位的球队,每支球队外助
上场定为2人(至多)4节5人次,最后一节至多一人次。进入季后赛后,再也不允许新注册外助
或更换注册外助
,所有球队(八一队除外)均适用4节4人次。

三、为进一步夯实CBA俱乐部人材培育基础,为CBA联赛和各级国字号步队输送高水平后备人材,各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系,参加CBA青少年赛事,建立俱乐部历久运营的青训基地。

四、从2019-2020赛季起,CBA同盟
将进一步加强CBA俱乐部和球员爱国主义教诲和价值观培育。各俱乐部和球队必需成立爱国主义教诲和价值观培育小组,定期展开各种形式的社区化和公益化教诲和培训活动,并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。

11月1日即将开赛的2019-2020赛季将见证CBA联赛的第25周年,全同盟
将依照CBA2.0计划,重点打造更精彩的赛事产品,提供更贴心的球迷体验和服务,塑造更年老的品牌形象,打造全新的商业开发体系,逐步升级CBA同盟
的整体运营水平,和诸多合作伙伴配合建设CBA联赛新纪元。

(编辑:希文)